HR Business Partner

São Paulo, Brasil
Candidatar-se



  • Atuar como BP no suporte aos subsistemas de DHO, R&S, Treinamento e Remuneração;
  • Plano de Sucessão/ OTR- Estruturação e mapeamento de sucessores utilizando a ferramenta 9-Box;
  •  Suporte na elaboração e acompanhamento de realização de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Profissional (PDP);
  • Condução de Programas de Desenvolvimento e retenção de talentos como Programa de Trainees, Jovens Aprendizes, Programa de Estágio, entre outros;
  • Elaboração e revisão de políticas de R&S, DO e Treinamento;
  • Recrutamento e seleção.
  • Condução de ações/ eventos de reconhecimento para colaboradores acadêmicos e administrativos;
  • Revisão e implantação de programa para Recrutamento Interno;
  • Integração/ Onboarding de novos colaboradores, incluindo gestores;
  • Consolidação dos indicadores/ KPI’s da área com posterior apresentação de resultados para os gestores;
  • Entrevistas de desligamento com identificação de indicadores para planos de ações de retenção de talentos;

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

  • Experiência comprovada de ao menos 4 anos na área
  • Ensino superior completo.

Somos uma fintech que proporciona uma experiência positiva e empática às pessoas que precisam descascar aquele abacaxi financeiro, seja na negociação de uma dívida, na solicitação de crédito e/ou na abertura de uma conta corrente.

Na sociedade, é impossível não associar a desigualdade social à baixa escolaridade, e também, muitas vezes, à ausência de educação financeira. Pensando nisso, além de todas as opções financeiras, o Uffa também estruturou uma área de controle ao usuário que permite que as pessoas vejam de forma intuitiva o quanto elas estão desperdiçando de dinheiro quando pagam contas atrasadas ou o quanto podem poupar.

Também acreditamos que o microambiente da nossa empresa precisa refletir a mudança necessária que esperamos da sociedade. Então por que não começar essa mudança já no processo seletivo? Nossas oportunidades incluem todos os gêneros, etnias, pessoas +60 e comunidade LGBTQIA+.

O Uffa também é pensado para ativar impacto e valor em 3 ODS-ONU (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável): 04 - Educação de qualidade, 05 - Igualdade de gênero e 10 - Redução das desigualdades.

Deu match com o nosso propósito?