Analista de Departamento Pessoal

Procuramos pessoas assertivas, comunicativas, orientadas a resultados, que tenham paixão pelo o que fazem e gostem de desafios para atuação em um de nossos maiores clientes da área de tecnologia na área da saúde.

RESPONSABILIDADES:

• Executar e coordenar atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, encargos, férias e benefícios;
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais pertinentes, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação;
• Garantir que os eventos do E-social estejam sendo tratados e enviados de maneira correta aos sistemas governamentais;
• Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a preparação de documentos contratuais e rescisórios;
• Administrar benefícios e programas de remuneração, como planos de saúde, vale-transporte e participação nos lucros;
• Administrar a gestão do ponto eletrônico dos funcionários através de conferencias relatórios garantindo que todos os empregados, estejam registrando de forma correta as marcações de ponto;
• Colaborar com o departamento financeiro para reconciliar questões relacionadas à folha de pagamento e custos trabalhistas;
• Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de presença e históricos de emprego;
• Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, políticas internas e procedimentos;
• Configurar e manter o sistema Protheus para atender às necessidades específicas do departamento pessoal, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos;
• Realizar treinamentos e capacitações para usuários internos sobre o uso adequado dos sistemas internos relacionados ao RH/DP;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e propor soluções que otimizem a eficiência e a eficácia.

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas;
• Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;
• Experiência prática na utilização do sistema Protheus, com capacidade para configurar, administrar e solucionar problemas;
• Familiaridade com indicadores de desempenho de recursos humanos e departamento pessoal, com habilidade para analisar e interpretar dados visando o aprimoramento dos processos;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para lidar com situações delicadas e confidenciais;
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes para garantir a precisão dos dados e relatórios;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, demonstrando iniciativa e proatividade;
• Certificações ou cursos de aprimoramento em folha de pagamento e sistema Protheus serão considerados diferenciais;
• Ter capacidades analíticas para criticar e elaborar planos de ação para melhorias em: Folha de Pagamento, Ponto, Custos de Pessoal e etc.

- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Bolsa de estudos
- Estacionamento
- Fretado
- Gympass
- Participação nos Lucros
- Restaurante na Empresa
- Seguro de vida
- Ticket Alimentação
- Vale transporte