Analista de Recursos Humanos

Rotinas departamento pessoal;

conhecimento estratégico;

Mapeamento de melhorias da área juntamente com a gestão;

Diversos projetos simultaneamente;

Desenvolver KPIs para acompanhamento de estratégia da área.

Escolaridade mínima: Pós Graduação Cursando

Requisitos

Formação em áreas relacionadas com RH, Psicologia, adm, direito entre outras;

Excel avançado;