Coordenador (a) de Treinamentos

São Paulo, Brazil

Infelizmente o prazo desta vaga expirou.




Responsabilidades

  • Mapear junto aos líderes de práticas, planos de treinamento fundamentais, Plataformas e “Certify to Serve” os nossos clientes e projetos
  • Coordenar o desenvolvimento dos programas de treinamento (internos ou externos)
  • Definir junto aos líderes de prática os métodos ou atividades de treinamento apropriados (por exemplo, Self-learning, mentoria, on-the-job training, treinamentos presenciais/online etc)
  • Disponibilizar os programas de treinamentos e instruir as lideranças a compartilhar as informações necessárias 
  • Usar princípios de educação conhecidos e manter-se atualizado sobre novos métodos e técnicas de treinamentos
  • Desenvolver meios de avaliar a eficácia de capacitação e determinar o impacto do treinamento nas habilidades e KPIs dos funcionários
  • Estabelecer parceria com as partes interessadas internas e com especialistas em relação à estratégia de capacitação 
  • Estabelecer os meios de manter o currículo atualizado e registros de treinamento
  • Facilitar o trabalho e integração de instrutores e especialistas internos no assunto
  • Conhecimento adequado de sistemas de gestão de aprendizagem e ferramentas de entrega de treinamentos na web ou ferramentas internas (Sharepoint etc)
  • Capacidade comprovada de oversight do ciclo de treinamento completo (avaliar as necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar).

Experiência nos requisitos já informados nos quadros anteriores.