Analista de desenvolvimento organizacional (DHO)

Barueri, BRASIL

Acompanhar e conduzir a Pesquisa de Clima anual, por meio de alinhamento com o fornecedor e cumprimento do cronograma, objetivando garantir as entregas dentro do prazo e a confiabilidade dos colaboradores no processo;

Acompanhar os planos de ação provindos da pesquisa de clima, envolvendo áreas necessárias e analisando a efetividade das ações e possíveis redirecionamentos, a fim de se antecipar a possíveis desvios e garantir que as mudanças propostas aconteçam;

Organizar e apoiar treinamentos técnicos e comportamentais, de acordo com a demanda, dando o suporte logístico necessário para a execução destes, a fim de garantir entregas de qualidade ao cliente interno;

Conduzir o Ciclo de Avaliação por Competências anual (People Review), por meio de análise de indicadores, acompanhamento de cronogramas e apoio às áreas envolvidas, visando garantir a confiabilidade das avaliações;

Conduzir o programa de Formação Superior Tempo através de alinhamento com o fornecedor e acompanhamento de indicadores dos participantes, garantindo o desenvolvimento adequado do participante e o cumprimento das exigências do programa;

Desenvolver e executar os grandes projetos da área Desenvolvimento Organizacional, através de levantamento de informações e acompanhamento de cronogramas, a fim de garantir as entregas dentro do prazo e com a qualidade desejada pelo cliente;

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

Requisitos

Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia e áreas correlatas.

Powerpoint e Excel intermediário, desejável experiência com fornecedor Great Place To Work.

Busca pela Excelência, Foco no Cliente (competências Tempo), senso de urgência, organização. Importante ter boa escrita e fluência verbal. 


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