Seu trabalho será munir a equipe com conhecimento, habilidades práticas e motivação para realização de tarefas. Sua meta é ajudar na melhoria
contínua e de longo prazo das habilidades dos funcionários, permitindo que eles atinjam o máximo potencial dentro da organização de forma
estratégica. Para isso, você deverá avaliar as aptidões e os conhecimentos que eles já possuem e determinar quais treinamentos são necessários
para aumentar e reter essas habilidades. Realizará a integração de novos colaboradores no programa de onboarding e reciclagem em diversos
temas relacionados com Operação Logística, entre outras atividades necessárias da área.
Criar e desenvolver materiais didático e de apoio para a aplicação dos treinamentos;
Organizar o local do treinamento, preparando todos os recursos necessários para aplicação do conteúdo;
Identificar as necessidades de treinamento operacional das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas
regulares;
Recepcionar os colaboradores;
Ministrar os conteúdos desenvolvidos;
Acompanhar e monitorar os treinamentos;
Acompanhar os indicadores da área de treinamento dos colaboradores;
Manter o controle das presenças e temas ministrados;
Sugerir plano de ação e melhorias de processo e dar suporte aos parceiros internos para direcionar estes planos;
Fortalecer cultura de melhoria contínua na operação;
Realizar auditorias de processos;
Garantir padronização dos processos;
Atuar como ponto de contato para dúvidas dos associados;
Apoio nos projetos da área;
Entre outras atividades que forem necessárias
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Treinamentos com os colaboradores.
Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo
Ensino médio completo.
Desejável: Cursando Logística