Responsável pela divulgação, triagem, recrutamento, seleção, aplicação de testes comportamentais, avaliação comportamental de vagas administrativas e gestão relacionadas às áreas corporativas e operacionais das Unidades de Negócios e projetos envolvendo a área.
Controlar as vagas através de relatórios e ferramenta de recrutamento & seleção, acompanhando desde o momento da abertura e aprovação da vaga até o fechamento da mesma.
Realizar alinhamento de perfil com o requisitante da vaga conforme a descrição de cargo fornecida pela área de remuneração.
Por meio de, pesquisa realizar a triagem dos currículos conforme perfil alinhado com o requisitante x descrição do cargo e mapeamento de mercado.
Desenvolver KPIs para acompanhamento de estratégia da área;
Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo
Inglês - Avançado
Pacote Office - Intermediário/Avançado
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Nosso cliente, empresa Global, presente 120 países em que atuam, potencializando resultados para clientes utilizando dados e análises proprietários, com o objetivo de fornecer perspectivas inovadoras, reduzindo volatilidade em seus negócios e oportunidades e melhorando seus desempenhos e performance. No Brasil, estão localizados em nove escritórios nas principais cidades do país e contam com aproximadamente, 1.700 colaboradores.
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