Analista de Recursos Humanos

, Brasil
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Cargo: Analista de Recursos Humanos.

Local de Trabalho: Santos, SP.

Período: temporário - 6 meses.

Acompanhar a inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes nos benefícios, assim como o pagamento de VT e VR no mês da admissão; Entrega dos benefícios aos colaboradores; Agendamento dos exames admissionais, demissionais e periódicos; 

Responsável pelo acompanhamento do vencimento dos exames; 

Acompanhamento de mudança de cargo para atualização do sistema de saúde ocupacional e atualização de exame para mudança de função; 

Acompanhamento de atestado médico, e quando necessária solicitação de afastamento ao INSS; 

Atualização das carteiras de trabalho dos colaboradores; 

Responsável por solicitar atualização cadastral no sistema de folha de pagamento sempre que necessário; 

Emitir a solicitação de desligamento, bem como realizar a dispensa dos colaboradores; 

Realização da entrevista de desligamento; 

Agendamento e participação nas homologações; 

Solicitar para o QHSE o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) dos colaboradores desligados da empresa, visando o cumprimento da legislação; 

Acompanhamento da avaliação de desempenho; 

Apoio à matriz nos processos admissionais; 

Cadastrar novos colaboradores no sistema de ponto eletrônico; 

Responsável por acompanhar a realização do treinamento de Compliance e Anti-suborno com o objetivo de sempre ter 100% da filial realizado; 

Receber e enviar para o RH matriz as notificações trabalhistas, bem como as documentações solicitadas para a elaboração de defesa;

Ser preposto em processos trabalhistas; 

Acompanhamento da data base da convenção coletiva; 

Preparar e controlar os cartões de ponto dos colaboradores de toda a filial; 

Acompanhamento das horas extras com o objetivo de atender o TAC local; 

Conferir e lançar no sistema as divergências das batidas de ponto dos colaboradores; 

Lançamento de atestado no sistema de ponto eletrônico; 

Envio de planilha para compra de vale transporte e alimentação/refeição mensal; 

Cumprir os objetivos definidos na política integrada de Qualidade, Meio-Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalhador.

Formação: Superior completo em ADM ou Gestão de RH.

Salário: R$ 2.966,18.


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