Analista de RH Sênior

ADECCO

Sobre a Adecco:

O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e presta serviços a mais de 100 mil empresas. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos candidatos e colaboradores, pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! 

A Adecco em parceria com empresa que está no mercado há mais de 30 anos atuando na distribuição de produtos específicos para indústria, busca profissionais para compor a sua equipe. Venha fazer parte!

Função: Analista de RH Sênior

Descrição da Vaga

Buscamos profissional para atuar como responsável pela execução de todas as atividades e subsistemas de RH, atuando de forma estratégica junto a diretoria, líderes e colaboradores, disseminando a cultura empresarial e promovendo o desenvolvimento das pessoas.

Atividades:

Realizar a divulgação de vagas, recrutamento e seleção de pessoal, processos de admissões e rescisões, efetuar a integração de novos colaboradores, gestão de benefícios, saúde e segurança do trabalho, comunicados internos, ações de endomarketing, desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, PDI da liderança e cargos estratégicos, avaliações de desempenho, pesquisas de clima e indicadores do setor.

Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos pela empresa.

Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.

Horário de Trabalho:

07:30 12:00 13:12 17:30

Benefícios:

• Seguro de Vida;
• Refeição na Empresa;
• Plano de Saúde (Coparticipação);
• Plano Odontológico;
• Convênio Farmácia (após período de experiência.);
• Bolsa de Estudo;

Escolaridade mínima: Pós Graduação Completo

 - Formação em Administração de empresas; Recursos Humanos; Psicologia;

- Gestão de pessoas;

- Senso de liderança;

- Comunicação eficaz;

- Flexibilidade e gerenciamento de tempo;

- Proatividade e capacidade de solucionar problemas com agilidade e estratégias;

- Organização;

- Empatia e inteligência emocional;