Analista de RH Jr.

SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. O Grupo apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. Buscamos sempre o atendimento de excelência para nossos clientes, candidatos (as) e colaboradores (as) pois é assim que alcançaremos o sucesso e cresceremos juntos! Atualmente, o Grupo Adecco ocupa o 7º lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no mundo e está cada vez mais ciente do seu papel de promover oportunidades no mercado de trabalho.

A Adecco em parceria com grupo econômico multinacional do segmento de fabricação de produtos químicos, contrata: Analista de RH Jr.

Atividades:

Apoiar a liderança no processo de abertura de requisições de vagas, utilizando o sistema ATS (Applicant Tracking System) Gupy;

Alinhamento de perfil: Trabalhar em parceria com o solicitante da vaga para identificar as competências importantes para o cargo;

Divulgar as vagas em diferentes canais, realizar triagem de currículos e utilizar técnicas de hunting para buscar candidatos qualificados;

Realizar entrevistas utilizando a metodologia de avaliação por competência, visando identificar os candidatos mais adequados para as posições em aberto;

Produzir relatórios e pareceres que analisem o comportamento e perfil dos candidatos entrevistados;

Conduzir os processos seletivos internos, incluindo a divulgação de vagas, entrevistas com colaboradores, elaboração de pareceres e acompanhamento dos resultados;

Garantir o envio de feedback a todos os candidatos, proporcionando uma experiência positiva e transparente durante o processo seletivo;

Prestar suporte e atendimento aos clientes internos e liderança, fornecendo informações sobre o andamento dos processos seletivos.

Escolaridade mínima: Ensino Superior Completo

Ensino superior completo;

Vivência com recrutamento e seleção;

Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;

Conhecimento em ATS;

Pacote office (Excel e Word).