Líder de Vendas

Catolé do Rocha, Brasil CLT - Tempo Integral

Infelizmente o prazo desta vaga expirou.

  • Planejar rotas de trabalho e estratégias de vendas da equipe de acordo com a região, perfis de clientes e atuação da concorrência;
  • Participar de reunião diária com o Supervisor de Vendas, para informes e discussões sobre o desempenho das equipes e necessidade diária para alcance de metas;
  • Reunir equipe para informes de resultados atingidos e ações necessárias para alcance das metas, rota de trabalho e melhorias;
  • Distribuir as vendedoras nas ruas previamente estabelecidas, acompanhando-as para apoio na realização da atividade;
  • Orientar os membros da equipe na condução das atividades, esclarecendo dúvidas em relação às rotas, produtos, valores, contratos, abordagem aos clientes e formas de negociação
  • Administrar conflitos e situações de impasse entre os membros da equipe, agindo de forma equilibrada na condução do entendimento entre as partes envolvidas em busca da melhor solução e conciliação entre os envolvidos;
  • Analisar as apresentações não-convertidas em vendas, identificando necessidades de melhorias na abordagem e apresentação ao cliente, para fornecer feedbacks às vendedoras;
  • Auxiliar vendedoras no fechamento das vendas, orientando equipe na negociação realizada e fornecendo elementos que proporcionem ao cliente maior segurança e tranquilidade para aquisição do produto;
  • Passar o cartão para pagamento, de acordo com a opção do cliente, anexando o comprovante de pagamento à proposta de adesão;
  • Manter supervisão atualizada quanto às atividades realizadas pela equipe, informando status da rota e incidentes ocorridos;
  • Contatar supervisão para solicitar autorizações relativas a migrações, carências, etc.
  • Realizar conferência dos dados da Proposta de Adesão e dos valores em dinheiro recolhidos pelas vendedoras externas, para preenchimento do formulário de Prestação de Contas Diárias (PCD) e posterior envio ao Assistente de Vendas;
  • Preencher relatórios de vendas, analisando os relatórios entregues pelas vendedoras (quantidade de vendas, casas batidas, apresentações, etc.), para acompanhamento do desempenho da equipe;
  • Buscar orientações com as demais líderes, supervisor e outros setores internos no esclarecimento de dúvidas e/ou soluções para os problemas encontrados;

Escolaridade mínima: Ensino Médio Completo

Salário: $1.700 - $2.000

Requisitos

  • Disponibilidade para viagens

Benefícios

  • Vale Alimentação ou Vale Refeição
  • Auxílio Educação (conforme política vigente)
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida

Observações

Remuneração composta por: salário fixo + variável (comissões da vendas)