Gerente M&A IT

São Paulo, Brazil
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Qual será o seu impacto?

Na Deloitte, buscamos gerar impacto positivo para nossos clientes, nossas pessoas e a sociedade. Buscamos construir equipes diversas e nos preocupamos com a saúde física e mental de nossos profissionais.

Que tal fazer parte da maior empresa de serviços profissionais do mundo, reconhecida como “World's Best Workplaces” pela Fortune e pela Great Place to Work® em 2020, e atuar em projetos nacionais e globais?

Todos os seus planos, sonhos e desafios pessoais cabem no futuro que você pode construir com a Deloitte. Nós acreditamos em seu poder de transformar o mundo.

 

Como será o seu dia a dia na Deloitte?

Na Função de Gerente M&A IT, você fará parte do time de M&A. Diariamente, você será responsável por:

  • Liderar e executar atividades críticas do processo de integração ou desinvestimento na área de TI, em colaboração com os executivos do cliente, visando atingir os objetivos da transação.
  • Participar na definição dos objetivos e escopos de projetos, bem como desenvolver planos de trabalho, coordenar atividades entre diferentes frentes e identificar / gerir mudanças no escopo.
  • Projetar o conteúdo da entrega para refletir precisamente o contrato de trabalho e as necessidades do cliente; se esforçar para melhorar a qualidade da entrega por meio da verificação e validação dos resultados.
  • Preparação geral do plano de PMO com todos os marcos críticos, critérios de avaliação, riscos potenciais e ações de mitigação.
  • Identificar problemas e riscos de integração / separação envolvendo TI e trabalhar com equipes multifuncionais para conduzir decisões e implementar soluções.
  • Liderar reuniões com clientes e fornecer contribuições valiosas para as diferentes partes interessadas.
  • Ser capaz de lidar e agir como o ponto central de contato para as várias partes interessadas, internas (equipe executiva do cliente) e externas (outros fornecedores que operam dentro do ecossistema do projeto).
  • Gerenciar a equipe de projeto (consultores e analistas de TI) para trabalhar em benefício da criação de valor esperada para o projeto e conectar-se com equipe executiva Deloitte e cliente.
  • Liderar a criação de propostas e materiais comerciais, apoiando os direcionamentos estratégicos da equipe executiva.
  • Identificar e desenvolver oportunidades de vendas.
  • Desempenhar o papel de conselheiro e coach; participar ativamente das atividades de recrutamento e retenção de funcionários; fornecer liderança e suporte para equipes de entrega e funcionários em escritórios locais

O que esperamos de você?

 

  •        Ser alguém que deseja ser protagonistas de sua carreira e que tenha vontade de gerar impactos e transformações positivas em seu redor;
  •      Conhecimento nível fluente em inglês. Atuamos em times e projetos globais, por isso este conhecimento é fundamental em seu dia a dia;
  • Formação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação e áreas afins.
  • Mínimo de 7 anos de experiência em empresa de consultoria de tecnologia / negócios ou uma combinação de consultoria externa e experiência no setor de tecnologia, incluindo histórico de participação em grandes projetos transformacionais envolvendo TI.
  • Profundidade em pelo menos uma área de Tecnologia da Informação, tais como Arquitetura de Sistemas, Infraestrutura, Service Delivery, Estratégia de TI, Implantação de Soluções de Tecnologia, dentre outros.
  • Experiência em gerenciamento de projetos, tendo gerenciado projetos e/ou programas de PMO.
  • Experiência no gerenciamento de equipes multifuncionais para entregar projetos envolvendo as fases do ciclo de vida de M&A IT, incluindo IT due diligence, pré-fechamento, integração pós-fusão e desinvestimento.
  • Habilidades analíticas e organizacionais para resolução de problemas complexos.
  • Habilidades de liderança.
  • Fortes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo habilidades de apresentação e modelagem (MS PowerPoint e Excel).

O que oferecemos a você?

Cuidados com o seu bem-estar

•       Gympass*

•       Aplicativo de Meditação

•       Flexibilidade de horário: trabalho remoto e entregas focadas em resultados

•       Happy day no mês do seu aniversário: um dia livre dedicado a você

•       Family Strategy: licença maternidade e paternidade estendidas e um programa de apoio voltado ao cuidado com a família durante todo o período de gestação

•       Well Being: ações permanentes direcionadas à saúde física e emocional 

 

Desenvolvimento profissional

•       Universidade Corporativa

•       Acesso a plataformas online de aprendizado como Udemy, Linkedin Learning, Harvard, Get Abstract, entre outros

•       Incentivos educacionais

•       Plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da firma

 

Benefícios compatíveis com o mercado

•       Assistência Médica e Odontológica*

•       Vale Refeição / Alimentação*

•       Participação nos Lucros

•       Seguro de Vida*

•       Assistência Funeral (pais e sogros)*

•       Einstein Conecta – serviço de telemedicina

•       Vale-transporte

 

*Pacote de benefícios flexíveis: você pode escolher dentre 23 opções as que melhor se adequam às suas necessidades.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva onde todos podem ser quem realmente são e tem oportunidades iguais de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia ALL IN com os 7 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBTQIA+, Inclui e Geração 50+, por meio da qual promovemos ações que visam a inclusão de todos e todas.

Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Venha fazer parte do nosso time!


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