Analista de Qualidade - Sênior

SÃO PAULO, Brasil
Candidatar-se



Descrição da vaga

• Acompanhar a equipe de teste operacional (apenas 10 pessoas)
• Controle de tempos da equipe (Absenteísmo, Pausas e Tempo Logado). 
• Gestão de tempo e estratégia de execução. 
• Análise de impactos de resultado de produtividade de monitorias. 
• Definição de estratégia de texto / script de atuação 
• Desenvolvimento de COPC. 
• Desenvolvimento, acompanhamento e reporte de qualidade. 
• Análise de relatório de qualidade Vs performance operacional. 
• Análise de processos que a área implica em toda a empresa. 
• Desenvolvimento de ações / feedback da operação teste com foco em performance. 
• Relacionamento com cliente contratante.

Escolaridade mínima: Ensino Superior Cursando

O candidato (hard skills): 
• Mínimo 1,5 ano de experiência em Qualidade
• Excel Intermediário;

Competências (soft skills):
• Cultura Feedbacks on-the-spot.
• Capacidade analítica e quantitativa para resolução de problemas;
• Insistente, não se deixa convencer pelo não recebido. Busca alternativas.
• Flexível, capaz de se adaptar em diferentes ambientes e conviver com diferenças.

Diferenciais:
• Expertise em NEO, Ip3.
• Conhecimento em acompanhamento de projetos;

Formação Acadêmica:
• Superior cursando (a partir do 3 ano) ou completo.

- Day Off na semana do aniversario
- Gympass
- Plano de saúde
- Salada de frutas
- Vale Mobilidade

Somos uma fintech que proporciona uma experiência positiva e empática às pessoas que precisam descascar aquele abacaxi financeiro, seja na negociação de uma dívida, na solicitação de crédito e/ou na abertura de uma conta corrente.

Na sociedade, é impossível não associar a desigualdade social à baixa escolaridade, e também, muitas vezes, à ausência de educação financeira. Pensando nisso, além de todas as opções financeiras, o Uffa também estruturou uma área de controle ao usuário que permite que as pessoas vejam de forma intuitiva o quanto elas estão desperdiçando de dinheiro quando pagam contas atrasadas ou o quanto podem poupar.

Também acreditamos que o microambiente da nossa empresa precisa refletir a mudança necessária que esperamos da sociedade. Então por que não começar essa mudança já no processo seletivo? Nossas oportunidades incluem todos os gêneros, etnias, pessoas +60 e comunidade LGBTQIA+.

O Uffa também é pensado para ativar impacto e valor em 3 ODS-ONU (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável): 04 - Educação de qualidade, 05 - Igualdade de gênero e 10 - Redução das desigualdades.

Deu match com o nosso propósito?