Gerente de Segurança da Informação | Gestão de Identidades e Acessos

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Anexar currículo *

1. *

Já trabalhou na Deloitte?

2. *

Você é um profissional PcD?

Se sua resposta foi sim, favor inserir o laudo médico PcD:

4. *

Por favor, informe o nome da sua mãe:

5. *

Por favor, informe o nome do seu pai:

6. *

Qual sua cidade e estado de nascimento?

7. *

Você possui um familiar** que se enquadra como pessoa politicamente exposta (PEP)?

Definições
* Pessoa Exposta Politicamente (PEP)
A resolução do COAF número 29, de 7 setembro de 2017 determina que devem ser tratadas como Pessoas Expostas Politicamente (PEP):
I) Os detentores de mandatos eletivos dos Poderes Executivo e Legislativo da União;
II) Os ocupantes de cargo, no Poder Executivo da União, de:
a) Ministro de Estado ou equiparado;
b) Natureza Especial ou equivalente;
c) Presidente, vice-presidente e diretor, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta; e
d) Grupo Direção e Assessoramento Superior - DAS, nível 6, ou equivalente;
III) Os membros do Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais Superiores e dos Tribunais Regionais Federais, do Trabalho e Eleitorais;
CLASSIFICATION: FOR INTERNAL USE ONLY
IV) O Procurador-Geral da República, o Procurador-Geral do Trabalho, o Procurador-Geral da Justiça Militar e os Procuradores-Gerais de Justiça dos estados e do Distrito Federal;
V) Os membros do Tribunal de Contas da União e o Procurador-Geral do Ministério Público junto ao Tribunal de Contas da União;
VI) Os presidentes e tesoureiros nacionais, ou equivalentes, de partidos políticos;
VII) Os governadores e secretários de Estado e do Distrito Federal, os Deputados Estaduais e Distritais, os presidentes, ou equivalentes, de entidades da administração pública indireta estadual e distrital e os presidentes de Tribunais de Justiça, Militares, de Contas ou equivalente de Estado e do Distrito Federal;
VIII) Os Prefeitos, Vereadores, Presidentes de Tribunais de Contas ou equivalente dos Municípios.
IX) Chefes de estado ou de governo;
X) Aquelas que, no exterior, sejam
a) Políticos de escalões superiores;
b) Ocupantes de cargos governamentais de escalões superiores;
c) Oficiais generais e membros de escalões superiores do poder judiciário;
d) Executivos de escalões superiores de empresas públicas;
e) Dirigentes de partidos políticos.
XI) Dirigentes de escalões superiores de entidades de direito internacional público ou privado
OBS: A condição de pessoa exposta politicamente perdura por até cinco anos contados da data em que a pessoa deixou de se enquadrar em um dos itens acima.
** Familiar
Consideram-se familiares os parentes, na linha direta, até o segundo grau (pais, avós, tios, irmãos(ãs), sobrinhos(as), netos(as), filhos(as), enteados(as), o cônjuge e o companheiro(a).

8. *

Aceito receber da Deloitte comunicados via e-mail marketing relacionados a novos conteúdos, tendências de mercado, informações institucionais e eventos?

9. *

Você tem parente na Deloitte?

10. *

Caso sim, informe nome e grau de parentesco

Caso não, colocar "Não se aplica"

11. *

Atuei nos últimos 5 anos em órgãos governamentais, em qualquer cargo ou competência, ou em qualquer entidade do Poder Público, em qualquer instância, englobando empresas públicas, mistas ou qualquer parte dos Poderes Legislativo, Executivo ou Judiciário.

12. *

Se Sim, inserir nome do órgão, regime de contratação [CLT, freelance, consultor, PJ, entre outros], período trabalhado e se o relacionamento está ativo ou inativo.

13. *

Não sou e nem fui parte em qualquer investigação, processos administrativos ou disciplinares, acordos com ou sem encargo financeiro ou demanda judicial envolvendo qualquer órgão regulador local ou internacional (exemplo, CVM, CRC, CREA, CRECI, CRA, CORECON, OAB, BACEN, SUSEP, SEC, PCAOB, entre outros) ou entidade governamental relativo às minhas atividades profissionais.
Se SIM, por favor descrever e indicar que tipo de procedimento e processo

14. *

Estou sujeito a obrigações relacionadas a meus vínculos anteriores, tais como: cooling period, restrição a atendimento de empresas ou seguimentos específicos, interação com órgãos do qual sou egresso, ou qualquer outra empresa ou entidade, bem como termos de confidencialidade.

15. *

Se Sim, escreva abaixo sua situação e o tempo de restrição.

16. *

Atuei em órgãos reguladores, sejam eles nacionais ou internacionais (tais como CVM, CRC, CREA, CRECI, CRA, CORECON, OAB, BACEN, SUSEP, SEC, PCAOB, entre outros), independentemente do formato de contratação.

17. *

Se Sim, inserir nome do órgão regulador, regime de contratação [CLT, freelance, consultor, PJ, entre outros], período trabalhado e se o relacionamento está ativo ou inativo.

18. *

Afirmo todas as respostas acima declaradas, ciente que a não veracidade das mesmas poderá comprometer no andamento do processo seletivo na Deloitte.

Onde você encontrou esta vaga? *

Nome do funcionário que indicou * Email do funcionário que indicou Informe o e-mail corporativo do funcionário.

Onde?

Concordo em receber oportunidades, eventos e atualizações desta organização.

Descrição

Você na Deloitte

Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Gerente de Segurança da Informação | Gestão de Identidades e Acessos no time de Cyber Risk Na sua rotina, você irá

Conduzir o desenvolvimento e evolução da área, aprimorando e acompanhando os processos, indicadores e gestão do time interno e parceiros;
Gerenciar as atividades e a condução de processos de resposta a incidentes (war rooms, crises);
Planejar e apoiar na condução e execução dos testes de segurança na infraestrutura, aplicações web, mobile e APIs;
Acompanhamento, divulgação e evolução dos indicadores da área, garantindo o atendimento dos SLAs acordados;
Apresentar relatórios mensais sobre a efetividade dos controles e monitoração de segurança do ambiente;
Gerenciar demandas e interagir com outras áreas, trabalhando de forma conjunta para prevenir, corrigir e evitar fragilidades do ambiente;
Gestão de orçamento e parceiros

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

Requisitos

O que precisa para você se candidatar à vaga?

Graduação em Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Administração ou áreas afins;
Experiência e conhecimento na área de Segurança da Informação;
Conhecimento em ferramentas de IAM, IGA e PAM;
Relacionamento interpessoal com foco na construção de parcerias e mediação de conflitos;
Conhecimento técnico de segurança da informação com foco IAM, AM, IGA e PAM;
Organização e gestão de atividades e projetos;
Experiência em gerenciamento e liderança de equipes;
Desejável Certificação PMP;
Desejável Certificações OSCP, CEH, Pentest+, CISSP, CISM;

O que estará disponível para você?

Desenvolvimento profissional

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
- Canal de apoio psicológicoe Serviço Social

(Mais) Benefícios

Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
Seguro de vida*
Vale refeição / alimentação*

*Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 8 pilares – Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Esperamos você neste time!

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