Com atividades iniciadas em 1995 e sede corporativa em Pedro Leopoldo, Minas Gerais, a Suprema é reconhecida como uma organização em contínuo crescimento. Idealizado com o objetivo estratégico de enfatizar os atributos de cada negócio e dar dinamismo às atividades operacionais das empresas integrantes, a corporação diferencia-se pela qualidade em produtos, serviços e atendimento.
Investindo no aperfeiçoamento contínuo da equipe e de processos internos, as operações da Suprema busca, ainda, uma relação sustentável com o meio ambiente, sendo realizadas com ênfase em segurança e saúde ocupacional.
Em consonância com as mais modernas práticas de gestão, suas unidades de negócio oferecem soluções inovadoras e inteligentes, facilitando os processos dos clientes.
Somos movidos pela vontade de entregar soluções customizadas para os problemas dos nossos clientes. Para isso contamos com um time apaixonado pelo que faz, altamente capacitado e prontos para construir para cada demanda uma solução Suprema.
O Recursos Humanos da Suprema abarca os desafios estratégicos relacionados à gestão de pessoas, como desenvolvimento de novas competências organizacionais, contínua busca por profissionais qualificados, implementação de processos internos e benefícios, aprimoramento profissional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e plano de cargos e salários.
Todo colaborador é estimulado e orientado para a obtenção de resultados
Na Suprema, as pessoas são percebidas como a principal vantagem competitiva. Ao primar por um ambiente de trabalho agradável e um clima organizacional favorável, a motivação pessoal e o crescimento profissional tornam-se evidentes.
Certificações:
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