- Conduzir integralmente os processos de recrutamento e seleção, incluindo a definição de metodologia e procedimentos a serem seguidos.
- Colaborar com os gestores para analisar os perfis de cargos, assegurando alinhamento com as necessidades da área e otimizando o processo de recrutamento e seleção.
- Identificar no mercado profissionais cujos perfis atendam às demandas da Instituição e estejam alinhados com a cultura.
- Realizar entrevistas individuais e coletivas, administrar testes e emitir pareceres técnicos sobre os candidatos, para análise dos gestores das áreas requisitantes.
- Facilitar a divulgação interna de vagas em aberto e processos de seleção interna para promoções ou transferências, conduzindo entrevistas e aplicando testes específicos conforme necessário.
- Fornecer feedback aos gestores para auxiliar na escolha de candidatos com perfil e competências adequadas para assumir os cargos.
- Garantir o cumprimento das cotas legais de contratação de pessoas com deficiência e elaborar planos de ação quando necessário.
- Desejável formação em Psicologia ou Superior Gestão de Recursos Humanos
- Day Off no seu Aniversário
- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Vale de Transporte
- Vale Refeição / Alimentação (Flexível)
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